FAQ по банкротству юридических лиц
-
- полный расчет по начисленной, но не выплаченной заработной плате;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства с учетом выходного пособия: обычно за 2 месяца, а в предусмотренных законом случаях — за 3 месяца при своевременном обращении в центр занятости и отсутствии трудоустройства;
- дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращен раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации организации;
- проценты за задержку выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.